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創新班組管理 拼搏崗位奉獻——記東方公司墟溝西作業區供電所供電班
發布時間:2019-05-24 出處:東方公司:許婕

        東方公司墟溝西作業區供電所供電班是一個全部由女職工組成的班組,是一支用新思想、新理論、新技術造就的年輕化職工隊伍,更是一個文明、溫馨、進取的集體。
      一直以來,供電班以創建“巾幗文明崗”為契機,堅持以人為本,以德治班,不斷自我加壓、自強奮進、自立拼搏,傾力打造艱苦創業、愛崗敬業、勇于跨越的職業道德品質,卓有成效的開展工作,在為生產保駕護航的同時,也為廣大用電客戶提供了安全優質服務,圓滿完成全年的各項工作任務。她們的幸勤勞動和高質量的工作作風得到公司各級領導的一致贊許,近年來先后獲得“江蘇省巾幗文明標兵崗”、“連云港市安全合格班組”、“集團準五星班組”、“集團五一巾幗標兵崗”、“公司模范職工小家” 等榮譽稱號。


                              以人為本,比學爭先強素質
       值班電工,是一個技術要求特別高的崗位,負責公司8個變電所的日常維護和停送電任務,掌控著公司生產大動脈,沒有電,各種生產任務將直接受到制約,這就需要她們對技術知識和設備性能的全面了解和熟練掌握。多年來,她們始終為公司安全生產提供著安全可靠的供電。        
         為了盡快使新職工的技術水平上一個臺階,她們采取了“一幫一,一教一”的活動,針對性的根據各個新職工的特點,指定一名師傅,并簽訂“共學互保”合同。讓她們在干中學,學中干,增長了她們自己處理問題的能力,并且每月出一期應知應會試題,由新職工通過一個月的學習和實踐作出回答,并由所帶師傅給予具體講解和指導。通過一系列的理論聯系實際,使新職工對公司的供電范圍,實際供電操作和安全注意事項有了一個全面的了解,為今后繼續深入學習奠定了堅實的基礎。
        供電班根據年輕人多的特點,適時向創建新型學習型班組方向發展,努力使班組成為職工成才的搖籃,通過開展“六愛六比”,即愛崗位,比奉獻;愛學習,比創爭;愛生活,不和諧;愛勞動,比勤奮;愛工作,比效率;愛班組,比友善,使“工作學習化,學習工作化”成為班組的運行模式,將工作當學問來研究,快樂學習,自覺學習,不再視學習為負擔,努力營造人人學習新知識、鉆研新技術、掌握新本領的良好學習氛圍。職工的文化知識、技能水平得到了很大程度的提高,真正成為“一專多能”,“精一會二懂三門”的復合型人才。目前大專、本科學歷占班組成員的74%,技師、高級工占班組成員的37%。學習型班組的創立是班組素質提升的關鍵和質的飛躍,同時結合班組和公司共同愿景觀,來打造充滿和諧和凝聚力的優秀團隊。
                              以德治班,創新管理暖人心
       供電班主要擔負公司墟溝西作業區內8座變電所日常的巡視、維護,各種儀表的監測及數據記錄,設備缺陷的監測,設備故障的停送電以及燈塔的照明停送。在創新班組管理、提升服務質量上,供電班大膽提出:“雙七管理”,即“七小工作法”:班組建設小園地、班組征集小建議、班組辦好小座談、班組搞好小節約、班組開展小競賽、班組樹立小典型、班組制度小規定;“七化管理法”:安全管理目視化、辦公場所規范化、班務活動標準化、工作質量精益化、學習培訓互動化、文化建設特色化、班務管理親情化。建立健全各項制度,以制度推進管理,以管理優化服務。組織職工學習普通話,在接聽電話和供電服務上苦練內功,使用戶在接受服務的同時,聆聽的是親切的話語,面對的是真誠的微笑;統一規范使用文明用語,使職工與人交流時的每一個表情,每一聲話語,做到操作程序化、服務規范化、行動軍事化,全力打造熱情周到的供電服務環境。
        供電班不僅在對外服務上務實求新,更是用愛心筑起一個團結的群體,班長細心地記住了班內每位成員的生日,在職工的生日時貼心的送上一條祝福短信和一個小禮品,將愛心傳遞給職工,用愛心串起的暖意溫暖著班里的每一個人。班組氛圍濃郁,新職工尊重老師傅,老師傅關心新同志的事跡隨處可見,使每個人都能感受到大家庭的溫暖。
        “豐富內涵,展我巾幗英姿;精益求精,創我公司輝煌;錘煉品質,為我超凡價值。奉獻我們的真心,共創和諧美麗的家園”,是供電班人的真實寫照。面對未來,她們信心十足:在新的起跑線上,她們將不斷用新思想、新理論、新技術武裝自己,開拓創新、銳意進取,為公司的發展壯大奉獻自己的青春和智慧。

 

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發布人:fanyimei1   
 
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