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風雨彩虹,鏗鏘玫瑰——記新海灣“小花”李亞男
發布時間:2018-06-11 出處:楊詩佳

       李亞男,新海灣公司計量班班班長,2012年開港伊始便在這里扎根、奮斗在一線的九零后“小花”。她帶領著新海灣唯一一支全部由女子組成的班組——計量班,在新海灣公司這片土地演繹著“風雨彩虹、鏗鏘玫瑰”的青春贊歌。

 


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        磅房是新海灣公司的窗口,這群“小花”就是照亮這扇窗口的一盞盞明燈,而李班長就是這點燈人,她時刻嚴格要求每位班組成員的一舉一止,一言一行。將“愛崗敬業,內強素質,外樹形象”這口頭承諾,印刻到每位成員的心中。每年過磅約十幾萬車次,平均每天都要與上百名司機打交道,司機們的脾氣性格各不相同,但無論遇到哪位司機,李班長都要求班組成員,時刻注意著工作中的文明禮儀,恪守工作職責。她最常對班組人員說的一句話就是:“司機師傅都不容易,能包容就多包容一點,事情呢,我們能做的,就多做一點”。一天,有個司機拿著小票要過磅,按規定,小票是不能有一點錯誤的,這個票有手改痕跡,明顯不符合規定,可是車已經排到即將過磅的地方,司機一聽說小票有問題,不能過磅,立馬就來了脾氣,就沖著磅房喊起來“憑什么不讓我過磅”,李班長聽到以后,立馬主動走上前去,了解到對方是第一次到港區來,先是請司機將大車停到指定位置,確認不影響其他車輛過磅后,耐心和司機進行解釋,講解了解決的方法,主動幫忙打電話聯系,不一會兒,小票重新送了過來,李班長快速仔細核對完小票數據以后,立馬辦理放行,司機臨行前喊了聲,“丫頭,之前是我脾氣不好,對不起,謝謝了”。工作的六年時間里,來往的司機無數,對李班長的評價卻出奇的一致:“從來沒有聽過李丫頭聲音大些,沒有看過李丫頭和誰紅過臉”。

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        2017年,公司為提高生產效率,優化集疏港秩序,對計量衡重系統進行全面更新。李班長身為班組的“領頭羊”,帶頭利用業余時間學習、鉆研新系統。新系統雖然操作更為簡單,但由于新投入使用,反而更容易掉以輕心,為防止操作人員養成不良操作習慣,她每天都認真仔細地觀察每個人操作系統的工作情況,隨時糾正錯誤,并專門用一個筆記本記錄容易出錯的環節,時間久了,李班長練就了一雙“火眼金睛”,看一眼,就可以立馬發現錯誤在哪,或者可能犯的錯誤。針對這些易出現的操作錯誤,李班長多次開展崗位教育學習,建立崗位練兵平臺,通過互學、互助、問題總結分析等多樣的崗位學習活動,全面提升班組成員的操作技能,順利的度過了新、舊系統過渡期,并有效發揮出了新系統在效率上的優勢。
計量班組清一色的女子軍,她們面臨著結婚、生子等一系列家事。作為班長,李班長時刻關心著她手里的兵,在內部推行了“沒結婚以結婚優先、結婚以懷孕優先、懷孕以生孩子優先”的理念。為此,李班長每次都是第一個主動和有特殊情況的換班,從長白班改為三大班的。

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        每當一艘船、一個委托結束,對于李班長來說,是新的開始,都要重新仔細核對好每一個數據,遇到有疑問的數據,主動打電話給貨代,與對方做好數據確認。為了節省貨代拿票時間,李班長經常提前打電話詢問貨代,小票怎么拿方便呢?貨代公司在主港區的居多,贛榆港區到主港區將有近70多公里,來回就要兩個多小時,李班長考慮到這種情況,和貨代公司聯系后,利用下班的時間將所需的材料帶回主港區,送到指定的地方,為貨代公司節省了時間、成本,多次得到貨代的贊賞。
        李班長始終堅守著“在崗一分鐘就要干好每一秒”這個服務宗旨,在平凡的崗位上,創造著不平凡的事跡。2014-2015年度她獲得集團“五一巾幗標兵”稱號、2017年度獲得連云港市“巾幗建功標兵”榮譽。一系列的榮譽,并沒有讓李班長帶上驕色,反而,她愈加嚴格地要求自己。“風雨彩虹,鏗鏘玫瑰”,在新海灣這片土地上,她綻放著獨屬她的別樣風采。

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發布人:fanyimei1   
 
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